Descripción del puesto
- Ejecutar el proceso de selección de cargos operativos, mandos medios y ejecutivos.
- Ejecutar el proceso de desarrollo de personal, (planes de carrera, back ups) a través de análisis de perfiles (competencias, conocimiento y desempeño).
- Ejecutar el proceso de evaluación de desempeño anual de la compañía y evaluaciones grupales.
- Coordinar con el departamento de formación lo relativo a ingresos y movilidades internas.
Requisitos
Estudios finalizados en Pisoclogía Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Administración de empresas o carreras afines.
2 a 3 años de experiencia.
Manejo y uso de sistema Evolution( Deseable pero no indispensable)
Beneficios
Sueldo bruto más beneficios de ley