Descripción del puesto
Objetivo:
Supervisar, controlar y evaluar el trabajo del personal del departamento nómina referente a los procedimientos
involucrados a la nómina de la organización cumpliendo las normativas de manera eficiente y a tiempo
Funciones:
Realizar el envió previa aprobación del archivo de pago quincenal a través de los Bancos Respectivos.
2. Revisar el cuadro de descuentos efectuados al personal a través de los roles: préstamos, anticipos de sueldo,
óptica, farmacia, supermercados, etc.
3. Presentar informes técnicos a su superior inmediato con observaciones y sugerencias sobre situaciones
detectadas en los análisis de las nóminas.
4. Revisar las planillas de aportaciones al Seguro Social y presentar valores de pago a financiero.
5. Realizar configuraciones a los sistemas de nómina y control de asistencia.
6. Analizar y supervisar las nóminas del personal realizados por los asistentes.
7. Revisar los listados para apertura de cuentas virtuales.
8. Elaborar solicitudes de préstamos del personal.
9. Realizar todas aquellas funciones designadas por su superior inmediato.
10. Revisar y aprobar el rol de pagos quincenal y presentar a financiero cuadro con valores para el respectivo pago.
11. Fomentar la cultura de seguridad a todos los trabajadores de su Área.
Requisitos
Perfil:
3er nivel en Ing. en Recursos Humanos, CPA o Economista.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos en manejo de indicadores, rol de nomina, planificación estratégica, código laboral.
Beneficios
Todos los beneficios de ley, Plan de desarrollo y capacitación.
Contamos con un plan de beneficios adicionales, alimentación y transporte